Jeśli liczysz koszt pozyskania klienta w APT tylko przez pensję handlowca i auto, prawdopodobnie zaniżasz wynik. Pokazujemy pełny model CAC w agencji pracy tymczasowej: koszty ukryte, puste cykle sprzedażowe i wpływ na marżę klienta.
Jeśli liczysz koszt pozyskania klienta w APT tylko przez pensję handlowca i auto, prawdopodobnie zaniżasz wynik. Pokazujemy pełny model CAC w agencji pracy tymczasowej: koszty ukryte, puste cykle sprzedażowe i wpływ na marżę klienta.
Skuteczność działu rekrutacji w agencji pracy tymczasowej nie powinna być oceniana wyłącznie liczbą zatrudnionych osób. Kluczowe są także czas zamknięcia rekrutacji, konwersja kandydatów, koszt pozyskania pracownika, retencja i realna wydajność poszczególnych rekruterów. W tym artykule pokazujemy, jakie KPI warto mierzyć w APT, jak porównywać wyniki do benchmarków i po czym poznać, czy dział rekrutacji rzeczywiście wspiera wzrost agencji.
Sprzedaż B2B w wielu firmach nadal opiera się bardziej na „talencie handlowców” niż na powtarzalnym procesie. W rozmowie z Dariuszem Barczakiem – byłym dyrektorem sprzedaży InPostu, który podpisał kontrakty na ponad setkę lokalizacji paczkomatów i zbudował własną firmę – pokazujemy, jak naprawdę wygląda skuteczna sprzedaż B2B oczami praktyka: od procesu, przez rekrutację handlowców, po bezpieczne przejście z etatu na swoje.
1 lipca 2026 w Polsce kończy się okres przejściowy dla niektórych uczelni. Dla agencji pracy oznacza to, że część studentów‑cudzoziemców, którzy dotąd pracowali bez zezwolenia, od teraz wymaga pełnej legalizacji. W artykule pokazujemy, które uczelnie nadal zwalniają z zezwolenia, jakie uczelnie już nie, jak krok po kroku weryfikować status studenta oraz jakie działania trzeba podjąć w agencji natychmiast, żeby uniknąć ryzyka nielegalnego powierzenia pracy.
Straż Graniczna kontroluje agencje pracy bez zapowiedzi. Mandat 10 000 zł na miejscu. Sprawdź pełną listę dokumentów, dwa realne przypadki z protokołów i checklistę.
Przez lata wiele agencji pracy działało na stawkach, które wyglądały na opłacalne tylko dlatego, że rynek był zbudowany na zupełnie innym modelu kosztowym. Dziś te same poziomy cen coraz częściej generują ukryte straty, które nie są widoczne na etapie podpisywania kontraktu. W tym artykule pokazujemy, skąd biorą się te straty, jak rozpoznać niebezpiecznych klientów i dlaczego marża w APT jest przede wszystkim buforem bezpieczeństwa, a nie tylko zyskiem.
Reforma PIP 2026 zmienia zasady gry dla firm korzystających z umów zlecenia i współpracy B2B. Radca prawny Sebastian Fischer wyjaśnia, kiedy inspektor będzie mógł sam „przekwalifikować” umowę na etat i co przedsiębiorcy powinni uporządkować, zanim zapuka Inspekcja Pracy.
Dla zwykłego pracodawcy nielegalne zatrudnienie cudzoziemca kończy się grzywną. Dla agencji pracy może się skończyć utratą wpisu w rejestrze agencji zatrudnienia.
Ustawa z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom wprowadziła sankcje skrojone specjalnie pod agencje zatrudnienia — w tym obligatoryjne wykreślenie z rejestru KRAZ i 2-letni okres karencji. Do tego inspektor pracy może ukarać agencję mandatem do 10 000 zł na miejscu, bez wyroku sądu.
W tym artykule znajdziesz konkretne kwoty kar, podstawy prawne i praktyczną checklistę — wyłącznie z perspektywy agencji pracy tymczasowej, nie przeciętnego pracodawcy.
W 2026 roku klienci B2B coraz rzadziej zaczynają research od przeglądania listy linków w Google, a coraz częściej od jednego pytania zadanego AI – ChatGPT, Perplexity czy Google AI Overview. To właśnie tam tworzą się pierwsze shortlisty dostawców i zapadają wstępne decyzje, kto w ogóle wejdzie do gry. W tym tekście pokazujemy, co to oznacza dla firm B2B, dlaczego samo SEO przestaje wystarczać i jak podejść do pozycjonowania w AI, żeby nie zostać poza radarem swoich przyszłych klientów.
a bazie realnych danych z polskiej agencji pracy rozkładamy na czynniki pierwsze koszt operacyjny jednego pracownika tymczasowego — od zakwaterowania i floty po HR, legalizację i obsługę prawną. Zobacz, skąd biorą się 1 659 zł miesięcznie na osobę i gdzie realnie szukać oszczędności.