Jak budować bazę kandydatów w agencji pracy tymczasowej? Kanał WhatsApp | WINLINE360
TalentLine – HR, Rekrutacja i Budowanie Zespołów

Jak budować bazę kandydatów w agencji pracy tymczasowej? Kanał WhatsApp krok po kroku

Kandydaci zgłaszają się do agencji, ale po jednym kontakcie znikają, jeśli akurat nie ma dla nich miejsca. Pokazujemy, jak stały, cotygodniowy kanał WhatsApp buduje żywą bazę kandydatów, gotową do aktywacji w każdej chwili – i udostępniamy gotowy szablon publikacji do pobrania.

Rozmowy o Biznesie

“Jak ci nie pasuje, to spadaj” – Roman Broszczak o rekruterach, którzy niszczą Twoją agencję.

Dotrudnianie kolejnych rekruterów to najprostsze rozwiązanie dla agencji pracy – ale czy naprawdę najbardziej opłacalne? Roman Broszczak (WINLINE360) tłumaczy, dlaczego skuteczny rekruter działa jak sprzedawca, jak przekuwać obiekcje kandydatów w argumenty za ofertą pracy oraz jak w praktyce policzyć, czy inwestycja w szkolenie zespołu się opłaca.

Jak zwiększyć liczbę przyjazdów kandydatów w APT? | WINLINE360
TalentLine – HR, Rekrutacja i Budowanie Zespołów

Jak zwiększyć liczbę przyjazdów kandydatów w agencji pracy tymczasowej?

Kandydaci się zgłaszają, rozmowy się odbywają, a mimo to przyjazdów jest mniej, niż powinno być? Sprawdź, jak struktura rozmowy rekrutacyjnej, obsługa obiekcji i dobrze zaprojektowane szkolenie zespołu przekładają się na realny wzrost liczby przyjazdów – przy tych samych kosztach rekrutacji.

Kontrola Straży Granicznej w agencji pracy | WINLINE360
LegalLine – Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców

Kontrola Straży Granicznej ZABLOKUJE Twoje zezwolenia na tygodnie!

Kontrola Straży Granicznej może wstrzymać wydawanie zezwoleń dla całej agencji pracy tymczasowej na wiele tygodni. Roman Broszczak (WINLINE360) tłumaczy, dlaczego szybka reakcja i uporządkowana dokumentacja są kluczowe, oraz jakie błędy w ewidencjach i umowach najczęściej wydłużają kontrolę. Sprawdź, jak przygotować agencję, zanim będzie za późno.

IV kwartał w agencji pracy tymczasowej: jak nie dać się zaskoczyć skokom zapotrzebowania na pracowników
PromoLine – Marketing B2B i generowanie leadów

IV kwartał w agencji pracy tymczasowej: jak nie dać się zaskoczyć skokom zapotrzebowania na pracowników

W wielu agencjach pracy tymczasowej zapotrzebowanie klientów w IV kwartale zmienia się z dnia na dzień, a odpowiedzią wciąż jest zatrudnianie kolejnych rekruterów. Ten artykuł pokazuje na liczbach z case study, dlaczego to nie wystarcza i ile naprawdę kosztuje pozyskanie pracownika sezonowego – przez rekrutera i przez kampanię reklamową.